Facts om Lene:

Grundlægger af Kobbernagel Communication 2011.

Siden 2011 har jeg trænet 18.000 mennesker fra 200 virksomheder.

CEO forløb: SimCorp, PKA, Ørsted Windpower, Sydbank, Topsoe, Implement, Sund&Bælt.

C-niveau lederforløb: Statens Toplederforløb, Statens forløb for ledere på direktionsniveua, Orifarm, Novo Nordisk, Lundbeck, Gubra.

Lederkommunikation: Novo Nordisk, Danske Bank, Lundbeck, Topsoe, Orkla, Nuuday, Microsoft, Statens ledere, Region Hs lederprogrammer-

Feedbacktræning: Region H, Udenrigsministeriet, Region H Apotek.

Kommunikationstræning: Fødevarestyrelsen, Novo Nordisk, Lundbeck, Genmab, Beskæftigelsesministeriet.

Graduate programmer: Danske Bank, twoday.

Videokurser: Leveret skræddersyet videokurser til Fødevarestyrelsen og Novo Nordisk.

Bøger

“Influential Power”, Gyldendal Business 2021

“Op på ølkassen”, Gyldendal 2018

“Skuespilleren på arbejde”, Frydenlund, 2009.

Tidligere karriere

Dramaturg, underviser og udviklingskonsulent ved Den Danske Scenekunstskole, 2006-2012

Ekstern lektor ved Institut for Kunst og kulturvidenskab, Afdeling for teatervidenskab, Københavns Universitet, 2001-2006

Gymnasielærer i dansk og drama ved Aurehøj Gymnasium, 1996-2002

Uddannelse

Cand.mag i Teatervidenskab, Københavns Universitet, 2001

Proceskonsulent, Attractor, København 2008

Min tilgang

“Hvad har du gjort ved ham? [CEO’en] I har kun mødt hinanden to gange, og han er helt forandret. Hvad end du laver derinde, så virker det”.

Ordene er sagt af en kommunikationsansvarlig fra en dansk finansvirksomhed.

Når man træner med mig, får man: Synlige resultater. Mine resultater skal være synlige for andre. Selvoplevet bedring er ikke nok.

Konkrete virkemidler. Hvis det ikke er konkret og ligetil, er det ikke et virkemiddel.

Målrettet mod strategisk indsats. Vi arbejder på at du via din kommunikation løfter en strategisk indsats, og skaber organisatorisk effekt.

Aktionslæring. Jeg integrerer reelle cases i al træning. Vi træner kun det du skal kommunikere i virkeligheden.

Ambitiøs. Jeg giver ikke op før vi har opnået den forskel, vi jagter. Jeg yder skarp, velanalyseret feedback, indtil du har sluppet de dårlige vaner, og opbygget nye.